El curso se orienta a analizar los fundamentos de la investigación en Sostenibilidad Social y los principales enfoques teóricos que la soportan. 

El seminario abordará los siguientes aspectos:

-Sostenibilidad en empresas del sector turístico: marcos teóricos
-La sostenibilidad social externa en empresas del sector turístico
-La sostenibilidad social interna en empresas del sector turístico

El alumnado trabajará las siguientes competencias:

CB11 – Comprensión sistemática de un campo de estudio y dominio de las habilidades y métodos de investigación relacionados con dicho campo.
CB14 – Capacidad de realizar un análisis crítico y de evaluación y síntesis de ideas nuevas y complejas.
CA02 – Encontrar las preguntas claves que hay que responder para resolver un problema complejo.
CE01 – Ser capaz de revisar la literatura en el ámbito científico de interés del doctorando.

- Introducción por el profesor de los puntos más relevantes de cada sesión.
- Discusión o debate de los aspectos esenciales de cada tema.
- Estudio y análisis de la documentación requerida para cada sesión
- Entrega de resúmenes y síntesis participativa con las principales ideas.

Tutorías.
- Las tutorías se realizarán, mediante cita previa solicitada por correo electrónico.

Alumnado del Programa de Doctorado en Turismo UCA. En el caso de que efectivamente se imparta y queden plazas libres, podrá acceder cualquier otro investigador interesado en el mismo.

Asistencia.

Aguilera-Caracuel, J., Guerrero-Villegas, J., Ahmadova, G. y Bornay-Barrachina, M. (2025). Social sustainability and financial performance of Multilatinas: The moderating role of board independence and the sustainability committee. Review of Managerial Science. DOI: 10.1007/s11846-025-00922-w
Caputo A., Tron A., Sassetti S., Giakoumelou A. y Colantoni F (2025). Managing for resilience through social sustainable human resource approach: the effect on organisational performances. Management Decision. DOI: 10.1108/MD-05-2024-1144
Liu, Z., Wang, L., Gupta, P., Alghafes, R. y Broccardo, L. (2025). How Green Human Resource Management Boost Resilience. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 32(5), 7048-7067.  DOI: 10.1002/csr.70029

Preferentemente semipresencial a expensas del criterio final del docente (presencial en el INDESS para los alumnos UCA y online para los alumnos que no son de la UCA)